تبليغاتX
تفاوت برنده و بازنده در عمل و بی عملی است ASOO-ASOO

شب يلدا ، شب چله، آغاز چله (چهله) بزرگ 

 

یلدای ایرانی، شبی که خورشید از نو زاده می شود

یلدا در افسانه ها و اسطوره های ایرانی حدیث میلاد عشق است که هر سال در «خرم روز» مکرر می شود.


شب يلدا

میراث خبر، گروه فرهنگ، کیان مهر احمدی_ «ماه دلداده مهر است و این هر دو سر بر کار خود دارند که زمان کار ماه شب است و مهر روزها بر می آید. ماه بر آن است که سحرگاه، راه بر مهر ببندد و با او در آمیزد، اما همیشه در خواب می ماند و روز فرا می رسد که ماه را در آن راهی نیست. سرانجام ماه تدبیری می اندیشد و ستاره ای را اجیر می کند، ستاره ای که اگر به آسمان نگاه کنی همیشه کنار ماه قرار دارد و عاقبت نیمه شبی ستاره، ماه را بیدار می کند و خبر نزدیک شدن خورشید را به او می دهد. ماه به استقبال مهر می رود و راز دل می گوید و دلبری می کند و مهر را از رفتن باز می دارد. در چنین زمانی است که خورشید و ماه کار خود را فراموش می کنند و عاشقی پیشه می کنند و مهر دیر بر می آید و این شب، «یلدا» نام می گیرد. از آن زمان هر سال مهر و ماه تنها یک شب به دیدار یکدیگر می رسند و هر سال را فقط یک شب بلند و سیاه وطولانی است که همانا شب یلداست. »
یلدا در افسانه ها و اسطوره های ایرانی حدیث میلاد عشق است که هر سال در «خرم روز» مکرر می شود.
در زمان ابوریحان بیرونی به دی ماه، «خور ماه» (خورشید ماه) نیز می گفتند که نخستین روز آن خرم روز نام داشت و ماهی بود که آیین های بسیاری در آن برگزار می شد. از آن جا که خرم روز، نخستین روز دی ماه، بلندترین شب سال را پشت سر دارد پیوند آن با خورشید معنایی ژرف می یابد. از پس بلندترین شب سال که یلدا نامیده می شود خورشید از نو زاده می شود و طبیعت دوباره آهنگ زندگی ساز می کند و خرمی جهان را فرا می گیرد.

پیوند یلدا با میترائیسم

از آنچه که از منابع و متون کهن برمی آید، یلدا زاد روز ایزد مهر یا میترا است. ایزدی که در کیش میترائیسم پرستش می شد و این دین، یکی از تاثیر گذارترین مذاهبی بود که نخست در شرق و بعدها در غرب و در دین مسیحیت رد پای بسیاری از خود به جای گذاشت.
ریشه کلمه یلدا متعلق به زبان سریانی است و به معنای تولد یا میلاد است. در برخی منابع آمده است که پس از مسیحی شدن رومیان، سیصد سال پس از تولد عیسی مسیح، کلیسا جشن تولد مهر را به عنوان زاد روز عیسی پذیرفت، زیرا زمان دقیق تولد وی معلوم نبود. در واقع یلدا یک جشن آریایی است و پیروان میترائیسم آن را از هزاران سال پیش در ایران برگزار می کرده اند. وقتی میترائیسم از تمدن ایران باستان به سایر جهان منتقل شد در روم و بسیاری از کشورهای اروپایی روز 21 دسامبر به عنوان تولد میترا جشن گرفته می شد ولی پس از قرن چهارم میلادی در پی اشتباه محاسباتی، این روز به 25 دسامبر انتقال یافت و از سوی مسیحیان به عنوان روز کریسمس جشن گرفته شد. از این روست که تا امروز بابا نوئل با لباس و کلاه موبدان ظاهر می شود و درخت سرو و ستاره بالای آن هم یادگاری از کیش مهر است.

تنوع برگزاری یلدا

یکی از آیین های شب یلدا در ایران، تفال با دیوان حافظ است. مردم دیوان اشعار لسان الغیب را با نیت بهروزی و شادکامی می گشایند و فال دل خویش ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/30 و ساعت |

 

آسو گروپ درگذشت هنرمند پاپ كشورمان زنده ياد ناصر عبداللهي را تسليت عرض مينمايد .

آسو گروپ

او با ناصريا آمد


    او با «ناصريا» آمد، آلبومي كه در زمان خودش بسيار پرفروش بود و تا سال‌ها هنوز هم مي‌‌فروخت. وي «بوي شرجي » را روانه بازار كرد، با اين تفاوت كه مانند آلبومهاي ديگرش نبود، اما تركيب موزيك الكترونيك فولكلوريك آن توانست صداي دلنشين را در گوش شنونده بنوازد.
   ناصر عبداللهي در سال 74 در يكي از برنامه‌هاي «صبح‌ به خير ايران»، كه در بندرعباس برگزار شد، حضور پيدا كرد و چند ترانه خواند. در آن زمان هنوز گمنام بود، اما پس از اين كه آن برنامه از سيماي بندرعباس پخش شد، تلفن‌هاي زيادي با مركز بندرعباس گرفته شد و خواستند كه عبداللهي دوباره بخواند و او هم آمد و خواند.
    وي شهرش را خيلي دوست دارد، اما به خاطر پيشرفت بيشتر مجبور شد در اواسط سال 75 به تهران كوچ كند. ابتدا خودش تنها آمد و سپس در سال 76 خانواده‌اش را آورد.
  ناصر  در سال 67، هجده سال بيشتر نداشت كه ازدواج كرد او خاطرات زندگي‌اش را در بندرعباس گذاشت و به تهران آمد، خاطره‌‌هاي دوران كودكي‌اش را. 
  عبداللهي عشق به موزيك را با يك ملوديكا شروع كرد و حالا با دستگاههاي پيشرفته آهنگسازي مي‌‌كند.
  خانواده او شامل پنج فرزند است، چهار برادر و يك خواهر. او هنوز هم به يادروزهاي خوب گذشته است و دوست دارد همچنان آن روزها را به ياد داشته باشد و با آن خاطرات شيرين زندگي كند.
  وي از آن دسته خوانندگاني است كه مردم با صداي گرمش خو گرفته‌اند و او نمي‌‌تواند پاسخ محبت مردم را بي‌‌جواب بگذارد و با خواندن ترانه‌هاي زيبا، كه بارها از تلويزيون و راديو پخش شده، اين محبت‌ها را جبران مي‌‌كند.
    وي با اين كه 10 سال است كه از شهرش دور شده، اما مردم شهرش را دوست داشته و تعصب خاصي نسبت به آنان دارد. عبداللهي بر اين عقيده است كه هيچ كس نمي‌‌تواند ميانه او را با مردم شهرش به هم بريزد. به همين خاطر چهار ماه پيش براي هميشه به زادگاهش برگشت تا در آنجا زندگي كند.
    براي ناصر عبداللهي، آرزوي آمرزش و مغفرت از خداوند منان داريم .

يادش گرامي باد

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/30 و ساعت |
مهارتهاي زندگي
مهارت شناخت خود
 
 
ASOO
   امروزه عليرغم ايجاد تغييرات عميق فرهنگي و تغيير در شيوه‌هاي زندگي، بسياري از افراد در رويارويي با مسائل زندگي،‌فاقد توانايي‌هاي لازم و اساسي هستند و همين امر آنان را در مواجهه با مسائل و مشكلات زندگي روزمره و مقتضيات آن آسيب‌پذير نموده است.
   بشر امروز هدف اصلي زندگي را كه تعالي و شگوفايي انسان است زير پا گذاشته و اين به دليل نداشتن شيوه‌هاي صحيح زندگي است.
امروزه اكثريت جوامع آموزش‌هاي مختلفي را برگزار مي‌كنند ولي در مورد شيوه‌هاي درست زندگي مهارت‌ لازم را به مردم نمي‌آموزند. مردم نيز همه كار مي‌كنند به جز زندگي، براي همه چيز وقت دارند به جز زندگي.
مهارت‌هاي زندگي چيست؟
مهارت يعني چه؟
   مهارت يعني توانايي انجام يك كار و مهارت‌هاي زندگي آنهايي هستند كه به ما كمك مي‌كنند تا زندگي خوب، شاد و موفقي داشته باشيم. براي رسيدن به اين زندگي شاد بايد مهارت‌ها و توانايي‌هاي مختلفي داشته باشيم. براي مثال بايد بتوانيم استعدادها و نقاط قوت خود را خوب بشناسيم و آنها را پرورش بدهيم، با ديگران ارتباط برقرار كنيم و روابط خوب و صميمانه‌اي با آنها داشته باشيم. بايد بتوانيم احساسات، آرزوها و خواسته‌هاي خود را بيان كنيم، مسايلي را كه در زندگي با آنها مواجه مي‌شويم. حل كنيم،‌ خوب تصميم‌گيري كنيم و وقتي دچار هيجان‌هايي مثل ترس، خشم، خجالت يا غمگيني مي‌شويم، با آنها كنار بياييم و آنها را به شكل درستي ابراز كنيم كه به ما و ديگران صدمه نزند. در اين جا با يكي از اين مهارت‌ها آشنا خواهيم شد.
 
مهارت شناخت خود:
   يكي از مهمترين عواملي كه به ما كمك مي‌كند زندگي خوب و موفقي داشته باشيم اين است كه خود را بشناسيم، احساس خوبي در مورد خود داشته باشيم. و از كسي كه هستيم شاد و راضي باشيم.
   فكر مي‌كنيد كسي كه احساس خوبي نسبت به خود دارد چه ويژگيهايي دارد؟
 
   تعدادي از ويژگيهاي چنين فردي در زير آمده است:
  • خصوصيات مثبت، توانايي‌ها و استعدادهاي خود را مي شناسد و آنها را به كار مي‌گيرد.
  • خصوصيات منفي و نقاط ضعف خود را مي‌شناسد، مي‌پذيرد و سعي مي‌كند آنها را اصلاح كند.
  • موفقيت‌ها و شكست‌هاي خود را مي‌شناسد، به موفقيت‌هايش افتخار و از شكست‌هايش درس مي‌گيرد.
  • به خود و ديگران احترام مي‌گذارد.
  • براي رسيدن به اهداف خود تلاش مي‌كند.
  • مسئوليت اعمال و رفتار خود را مي‌پذيرد.
  • اكنون به سئوالات زير پاسخ دهيد:
   شما چه احساسي در مورد خود داريد؟
   آيا فردي هستيد شاد و راضي و احساس خوبي در مورد خود داريد؟ آيا تا به‌حال فكر كرده‌ايد كه ديگران از شما بهتر هستند و دوست داشته باشيد به جاي آنها باشيد؟
   به نظر شما اگر كسي خود را دوست نداشته باشد و هميشه آرزو كند كه اي كاش جاي كس ديگري باشد؟ مي‌تواند زندگي شادي داشته باشد؟اگر كسي فكر كند ديگران از او بهتر هستند و او هيچ توانايي و استعدادي ندارد مي‌تواند در زندگي موفق شود؟ آيا كسي كه وقتي در كاري شكست مي‌خورد، خود را سرزنش مي‌كند و خود را آدم بي‌استعداد و بي‌عرضه‌اي مي‌داند، مي‌تواند براي رسيدن به آرزوها و اهدافش تلاش كند و زندگي موفق و شادي را براي خود بسازد؟
كسي كه احساس خوبي نسبت به خود دارد، توانايي‌ها و استعدادهاي خود را مي‌شناسد، نقاط ضعف خود را مي‌پذيرد و سعي مي‌كند كه نقاط ضعف خود را تقويت و نقاط ضعف خود را اصلاح نمايد.
 چنين ويژگي‌هايي نقش خيلي مهمي در يك زندگي شاد و موفق دارد چون كسي كه خود و ديگران را دوست دارد در زندگي شاد و خوشحال‌تر است و كسي كه توانايي‌ها و استعدادهاي خود را مي‌شناسد براي موفق شدن تلاش بيشتري مي‌كند و موفق هم مي‌شود.
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/27 و ساعت |

خدا در کلام زنده خود به آنانی که او را دوست دارند و از او اطاعت می نمایند وعده های بسیاری برای رفع هر نیاز و هدایت در هر مسئله داده است و خدا تا به ابد نسبت به وعده هایش امین می باشد

God, in his living word makes innumerable promises in answer to every need and direction in every circumstance to those who love him and obey his
word; and God will forever be faithful to his promises
 
 خود را به خدا عرض کنید. خدا چاره ساز و سیله ساز است و خود بهتر می داند از چه راه هدایایش را به ما برساند. باید مشتاقانه خود و خواسته مان را به دست خدا بسپاریم تا هر گونه که خود می خواهد و از هر راهی که خود صلاح می داند آرزویمان را برآورد
 
آنچه در عبادت سوال می کنید یقین بدانید که آن را یافته اید و به شما عطا خواهد شد.
 
بطلبید که خواهید یافت. سوال کنید که به شما داده خواهد شد. بکوبید که برای شما باز کرده خواهد شد.
 
عیسی مسیح می فرماید: اگر چیزی به نام من بطلبید من آن را بجا خواهم آورد. اگر مرا دوست دارید احکام مرا نگاه دارید. انجیل یوحنا 15-14:14
Jesus Christ says: You may ask me anything in my name and I will do it. If you love me you will do what I command
 
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/27 و ساعت |
 مراقب افكارتان باشيد - مثبت انديشي

آیا تـا به حال به این موضوع فکر کرده اید که همیشه و درهـمه زمان ها در حال فکر کردن هستید—و هر چه که در این جهان اتفاق می افتد، از یک فکر شروع می شود؟ در این مقاله قصد داریم راه های ساده ای را به شما معرفی کـنـیم تا از طریـق آن بـتوانـیـد افـکارتان را کنترل کنید و به موفقیت و خوشبختی دست یابید.

مثبت انديشي

از افکارتان آگاه باشید

ابـتـدا سعـی کنـیـد از بـیرون و به عنوان یک غریبه به افکار خـودتان نـگاه کـنـیـد و تـصور کنیـد کـه ایـنـها افـکـار خودتان نیستند و متعلق به فرد دیگری میباشند.

حتی ممکن است به خاطر این افکار از کوره در بروید اما اشکالی ندارد، این واکنش کاملاً طبیعی است، مخصوصاً برای شما که تازه کارتان را شروع کرده اید. وقتی با این مشکل روبرو شدید، بهترین کار این است که سریعاً از آن فکر بیرون آیید و بار دیگر بررسی افکارتان را به عنوان یک غریبه آغاز کنید.

از افکارتان آشفته و ناراحت نشوید. سعی نکنید افکارتان را محکوم یا توجیه کنید. سعی نکنید آنها را کنترل کنید. فقط نگاهشان کنید. بعد از مدتی، متوجه خواهید شد که چه افکار منفی در سر دارید. حال می توانید روی افکار مثبتی که میتوانید آنها را جایگزین آن افکار منفی کنید تمرکز کنید. باید تلاش کنید تا افکار غیر ضروری را در ذهنتان از بین برده و میزان افکار ضروری و مثبت را بیشتر کنید. خودتان را به کاری مشغول کنید. غذا خوردن، تنفس عمیق، و تمرینات ریلکسیشن نیز می تواند به شما برای کنترل افکارتان کمک کند.

افکار منفیتان را  بشناسید

دفتری برای گزارش روزانه تهیه کرده و افکارتان را در آن بنویسید. وقایع و اتفاقات روزانه تان را نیز در آن بنویسید. آیا مطالبتان مثبت، مناسب، و کافی بوده است یا گیج کننده، زیادی و منفی؟ آیا قادر به تشخیص فاصله بین اتفاق و عکس العمل خودتان هستید؟ اگر جوابتان مثبت است، آیا می توانید افکار منفیتان را در آن لحظه پیش بینی کنید؟ اگر جوابتان منفی است، برای تشخیص این فواصل چه می توانید بکنید؟ آیا بین افکار و کلماتتان تفاوت وجود دارد؟ اگر وجود دارد به نظرتان قابل توجیه است؟ آیا راه بهتری برای هماهنگ کردن افکار و کلماتتان سراغ دارید؟  آیا پاسخهای کلامیتان کاملاً ضروری، مناسب و کافی بوده اند؟

بعضی وقت ها ما به کسی یا با خودمان حرف می زنیم، یا در مورد چیزی فکر میکنیم. از خودتان بپرسید چه چیز انگیزه صحبت کردن و شروع یک مکالمه را به شما می دهد. آیا آن مکالمه به نظرتان ضروری بوده است؟ هدف آن چه بوده؟ آیا هدف را عملی کرده است؟ اگر کرده از خودتان بپرسید چرا؟ آیا کلماتی غیر ضروری و منفی نیز بر زبانتان آمده است؟ آیا کلماتی که در فکر کردن، حرف زدن با خود و صحبت کردن با دیگری بر زبانتان آمده است، مناسب، کافی و مثبت بوده اند؟ آیا پس از این مکالمه احساس رضایت داشته اید؟ آیا می توانید راه هایی برای ارتقاء عملکردتان در صحبت کردن و فکر کردن پیدا کنید؟

یادتان باشد که دفتر گزارش روزانه برای شروع کار است تا بتوانید با افکار ...

بقیه در ادامه مطلب


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/27 و ساعت |
رسید دفتر دبیرکل حزب الله لبنان در پی حضور مدیران آسو در لبنان
رسید کمک آسو به حزب الله لبنان رسما دریافت شد


چندی پیش جمعی از مدیران آسو طی یک سفر رسمی به بیروت از مناطق آسیب دیده و آثار جنایات رژیم صهیونیستی بازدید کردند .
دیدارهایی نیز با برخی مسئولین در آنجا برگزار شد و کمک های آسویی ها که به مناسبت کشتار قانا توسط شما عزیزان از طریق سایت جمع آوری شده بود به صورت دلاری با انضمام کمک یکی دیگر از خیرین تقدیم دفتر سید حسن نصرالله رهبر توانمند حزب الله لبنان شد. هرچند که حزب الله لبنان در پذیرش کمک ها بسیار با احتیاط عمل می کند و اصولا این تشکیلات دارای قدرت اقتصادی خاص خود می باشد اما به نشان دوستی با ملت وجوانان آزاده  ایران این کمک پذیرفته شد و در اختیار خانواده های جنگ زده لبنانی قرار گرفت. شایان ذکر است مبلغ جمع آوری شده از طریق کاربران آسو به ریال معادل سی میلیون ریال بود که با اضافه شدن کمک خیرین دیگر معادل 5 هزار دلار مستقیما تقدیم دفتر دبیر کل حزب الله لبنان شد .
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/27 و ساعت |

محصولات بینظیر دیگر در فروشگاه آسا شاپ

eShop

 

خرید از آساشاپ برای شهرستانی ها نیز فعال شد .

دوستان ما میتوانند توسط آسو بن از بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایرانیان خرید نمایند .

www.asashop.ir

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/26 و ساعت |
بازاریابی الكترونیكی هفتاد نكته برای موفقیت در بازاریابی الكترونیكی

بازاریابی الكترونیكی مهمترین بخش كسب و كارهای اینترنتی است و برای موفقیت در اینگونه كسب و كارها باید توجه زیادی به آن داشت.
 
 بازاریابی الكترونیكی مهمترین بخش كسب و كارهای اینترنتی است و برای موفقیت در اینگونه كسب و كارها باید توجه زیادی به آن داشت. در این مقاله بصورت خلاصه ۷۰ نكته مهم برای موفقیت در بازاریابی الكترونیكی بیان شده است. پس از خواندن هر یك از این نكات كمی تأمل كنید! چه ایده هایی به ذهن شما می رسد؟
۱- یك موقعیت منحصر به فرد و بی همتا در كسب و كار خود ایجاد كنید.
۲- داشتن موقعیت بی همتا در اینترنت مهمتر از محتوای تبلیغاتی شما است.
۳- تنها به كاهش قیمت كالاها در سایت اكتفا نكنید.
۴- قبل از ایجاد و توسعه محصول بازار آن را پیدا نمایید.
۵- به دنبال جماعت حریص و مشتاق به محصول یا خدمات باشید.
۶- سعی نكنید یك بازار جدید ایجاد نمایید.
۷- آزمودن، كلید موفقیت در بازاریابی است.
۸- هدف تمام تبلیغات شما باید افزایش فروش باشد.
۹- حتی تبلیغات مجانی برای شما هزینه بر است.
۱۰- هر جزء از سایت و یا بازاریابی شما باید بر روی موقعیت بی همتای شما در كار اینترنتی تمركز داشته باشد.
۱۱- تمامی فعالیتهای خود را در قالب یك استراتژی اصلی قرار دهید.
۱۲- برای ایجاد جریانهای چندگانه درآمد برنامه ریزی كنید.
بقیه در ادامه مطلب ...

ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/25 و ساعت |

آخرين اخبار و اطلاعات در مورد  نتورك ماركتينگ

پيشنهاد تدوين قانون اقتصاد اينترنت و شبكه توسط دكتر اسدالله بادامچيان

 

بادامچيان

 

براي خواندن مطلب فوق به آدرس زير مراجعه كنيد :

http://asoogroupnews.blogfa.com

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/22 و ساعت |

افراد موفق و بزرگان ایرانی

بهتر است ما ایرانیان خودمان را بهتر باور کنیم میگید نه! پس ببینید !

 گوشه ای از منتخبین ایرانی موفق در جهان را ؟

پيير اميديار

asoogroup

 موسس و رئيس شركتebay       

www.ebay.com    بنیانگذار تجارت الکترونیک در جهان 


اميد كردستاني

asoosun

معاون ارشد سايتwww.google.com    google


فرزاد ناظم

 مدير فني سايتwww.yahoo.com Yahoo    


حسين اسلامبلچي

 

رئيس شرکت مخابرات آمریکا  www.att.com      


فریار شیرزاد

 معاون وزارت بازرگانی آمریکا و دستیار ریاست جمهوری آمریکا در کاخ سفیدwww.trade.gov


پروفسور بیژن داوری

 

 معاون ارشد شرکتIBM

 بزرگترین شرکت سخت افزار کامپیوتر در جهان

www.ibm.com

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/20 و ساعت |

بازگرداندن حساب خرید
بازگرداندن حساب خرید کاربرانی که به اشتباه به آسو پوینت تبدیل شده است


با توجه به تبدیل حساب خرید به آسوپوینت پس از ارتقای پلن برخی از کاربران اعتراض خود را مبنی بر اینکه چرا حساب خرید افرادی که حساب خرید خود را در موقع ثبت نام بدست آورده اند به آسوپوینت تبدیل شده به مدیریت سایت و قسمت پشتیبانی ارسال نمودند .

با توجه به تبدیل حساب خرید به آسوپوینت پس از ارتقای پلن برخی از کاربران اعتراض خود را مبنی بر اینکه چرا حساب خرید افرادی که حساب خرید خود را در موقع ثبت نام بدست آورده اند به آسوپوینت تبدیل شده  به مدیریت سایت و قسمت پشتیبانی ارسال نمودند .

با توجه به مورد مدیریت سایت تصمیم زیر را اتخاذ نمودند:

کاربرانی که حساب خرید آنها از طریق ثبت نام اولیه (15000 تومان ها )  یا جمع این حساب خریدها  به آسوپوینت تبدیل شده است می توانند از طریق قسمت پشتیبانی(واحد حقوقی) تقاضای خود را مطرح نموده تا پس از بررسی واحد حقوقی حساب خرید این کاربران  بازگردانده شود.

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/18 و ساعت |

 

برای یادگیری تولید و انتقال آسوبن و نحوه خرید فایلهای زیر را دانلود کنید :

 

دانلود آموزش ساخت و انتقال آسوبن

دانلود فیلم آموزشی خرید از آساشاپ

 

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/14 و ساعت |

به مناسبت ولادت هشتمین امام همام امام رضا (ع) یکی از بزرگترین فروشگاههای اینترنتی ایرانیان با نام آساشاپ افتتاح شد .

به تمام دوستان و یاران در آسوگروپ این موفقیت بزرگ را تبریک گفته و برای تمام دستندرکاران و مدیران این سایت بزرگ خسته نباشید میگوییم .

در این سایت شما میتوانید توسط بن های الکترونیکی و کارتهای اعتباری تمامی بانکهای متصل به سیستم شتاب مایحتاج خود را خرید نموده و توسط پست جمهوری اسلامی ایران درب منزل تحویل بگیرید .

این یعنی تجارت الکترونیک و صرفه جویی در زمان

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/14 و ساعت |

ولادت امام رضا بر تمام دوستان و یاران مبارک باد

ابوالحسن علي بن موسي (ع) ملقب به «رضا» امام هشتم از ائمه اثني عشر (ع) و دهمين معصومين از چهارده معصوم (ع) مي باشد. سال تولد آن حضرت را 148 و 153 ه.ق و ماه تولد ايشان را بنا بر روايت ذي القعده  گفته اند .


تو دل یه مزرعه  یک کلاغ روسیاه    هوایی شده بره

پابوس امام رضا

جهت دیدن فلش مربوطه به ادامه مطلب مراجعه کنید .

 
روايتي از زندگي امام رضا ( ع ) در ادامه مطلب

ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/12 و ساعت |

باشگاه آسو AsooClub راه اندازی شد.

 

asoosun

http://club.asoosun.com

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/09 و ساعت |

بازي چالشهاي ذهني ده روزه

 

1)     در طول ده روز آينده نگذاريد هيچ فكر- احساس- سوال- كلمه يا حتي استعاره ئ منفي و بدي ذهنتان را اشغال كند .

 

2)     وقتي متوجه شديد كه داريد در مورد چيزهاي منفي فكر مي كنيد كه البته حتما" اين اتفاق مي افتد بلافاصله از خود سوالاتي بپرسيد كه باعث شود به حال بهتري برسيد.

مي توانيد از سوالات حل مشكل شروع كنيد.( در پايين صفحه اين سوالات نوشته شده اند ).

 

3)     صبحها وقتي بيدار ميشويد سوالات نيرو دهنده ئ صبحگاهي را از خود بپرسيد و شبها درست قبل از خوابيدن از خود سوالات نيرو دهنده ئ شبانگاهي را بپرسيد. اين سوالات براي آنكه احساس مثبت خود را حفظ كنيد عالي هستند.( در پايين صفحه اين سوالات نوشته شده اند )

4)     براي ده روز متوالي فقط روي راه حلها تمركز كنيد نه مشكلات.

 

5)     اگر فكر- سوال يا احساس بدي داشتيد خود را تنبيه نكنيد فقط به چيز ديگري بينديشيد.اگر اين افكار منفي بيش از پنج دقيقه دوام داشتند تا روز بعد صبر كنيد و از فردا ده روز متوالي ديگر را شروع كنيد.

 

در اينجا هدف  ده روز متوالي نينديشيدن به هيچ تفكر منفي است.هرگاه به چيز منفي وبدي به مدت طولاني فكر كرديد بايد ده روز متوالي را بدون توجه به اين كه روز چندم بوده است از اول شروع كنيد.

بدانيد كه قدرت اين چالش ذهني ده روزه خارق العاده است.

اگر واقعا" به آن عمل كنيد فوايد و مزايايي در زندگيتان آغاز مي شود كه پاياني ندارد... فقط به چهار مورد از فوايد آن در زير اشاره مي كنم :

1-     شما را قادر خواهد ساخت متوجه تمام عادتهاي ذهني شويد كه همانند موانعي سخت در سر راهتان بودند و شما را متوقف مي كردند.

2-     باعث مي شود ذهنتان در جستجوي چاره و راه حلهاي قدرتمند و مفيد بر آيد.

3-     به شما اعتماد به نفس شگرفي خواهد داد زيرا مي بينيد كه قادريد زندگيتان را تغيير دهيد.

4-     عادتها- شاخص ها و انتظارات جديدي در شما ايجاد خواهد كرد كه كمك مي كند رشد نماييد و هر روز بيش از پيش از زندگي لذت ببريد.

 

سوالات حل مشكل

1-      مسئله ئ مهم پيرامون اين مشكل چيست ؟

2-چه چيزي هنوز كامل نيست ؟

3- مايلم چه كارهايي انجام دهم تا كارها آنطور كه ميخواهم بشود ؟

4- مايلم چه كارهايي انجام ندهم تا كارها آنطور كه ميخواهم بشود ؟

5- چگونه مي توانم از روند حل مشكلات لذت ببرم ؟

 

سوالات نيرو دهنده ئ صبحگاهي

1-      هم اينك از چه چيزي در زندگي ام خوشحالم ؟ چه چيزي باعث خوشحالي ام ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

2-      هم اينك از چه چيزي در زندگي ام هيجان زده هستم ؟ چه چيزي باعث هيجان زدگي ام ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

3-      هم اينك از چه چيزي در زندگي ام احساس غرور مي كنم؟ چه چيزي باعث غرورم ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

4-      هم اينك از چه چيزي در زندگي ام احساس قدر داني ميكنم؟ چه چيزي باعث قدر داني ام ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

5-      هم اينك بيشتر از چه چيزي در زندگي ام لذت ميبرم ؟ چه چيزي باعث لذت بردنم ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

6-      هم اينك به چه چيزي در زندگي ام متعهدم ؟ چه چيزي باعث تعهدم ميشود ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

7-      به  چه كسي عشق ميورزم ؟ چه كسي به من عشق ميورزد ؟ چه چيزي باعث مي شود دوست داشتني باشم ؟ چه احساسي به من دست ميدهد ؟

 

سوالات نيرو دهنده ئ شبانگاهي

1-      امروز چه كار مثبتي انجام داده ام ؟ چگونه و به كدام طريق امروز از خود به ديگران چيزي بخشيده ام ؟

2-      امروز چه آموختم ؟

3-      امروز چه چيزي به كيفيت زندگي ام افزوده ام ؟ چگونه ميتوانم از امروز به عنوان سرمايه اي در زندگي آينده ام استفاده كنم ؟

 

 

 با تشکر از تیم ورک پرواز زنجان

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/08 و ساعت |

خلاقیت در مدیریت (( ۲ ))

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده اند؟

خلاقیت به طور عام یعنی توانایی ترکیب اندیشه ها به شیوه ای منحصر به فرد یا ایجاد ارتباطی غیر معمول بین اندیشه ها. یک سازمان که مشوق نوآوری است ساز مانی است که دیدگاههای ناشناخته به مسایل یا راه حلهای منحصر برای حل مسایل را ارتقا می دهد.

مديريت

نو آوری فرایند کسب اندیشه ای خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت و یا یک روش عملیاتی مفید است. سه مجموعه از متغیرها وجود دارند که می توانند نوآوری را ایجاد کنند.آنها به ساختار سازمانی، فرهنگ و توانایی منابع انسانی مربوط می‌شوند. چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می گذارند؟ بر اساس پژوهشهای گسترده ،با توجه به متغیرهای ساختاری می توانیم سه گزاره را بیان کنیم. اول اینکه ساختارهای مکانیکی اثری مثبت بر نوآوری دارند زیرا که تخصص کاری آنها پایین تر است، قوانین کمتری دارند و عدم تمرکز در آنها بیشتر از ساختارهای مکانیكی است.همچنین انعطاف پذیری ، قدرت انطباق و بارور کردن را که پذیرش نوآوریها را آسان تر می کند، بیشتر می‌کنند. دوم اینکه دسترسی آسان به منابع فراوان عامل کلیدی نوآوری است.فراوانی منابع به مدیران این توانایی را می دهد که بتوانند برای نو آوری هزینه کنند و شکستها را بپذیرند.در نهایت ارتباط بین واحدها با تسریع در کنش متقابل خطوط سازمانی به شکستن سدهای احتمالی در برابر نوآوری مدد می رساند.البته هیچ یک از این سه متغیر نمی تواند وجود داشته باشد مگر اینکه مدیران ارشد به این سه عامل متعهد باشند. چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟ سازمانهای نو آور فرهنگی مشابه دارند.آنها تجربه کردن را تشویق می کنند.آنها هم به موفقیتها و هم به شکستها پاداش می‌دهند.آنها از اشتباهات تجربه کسب می‌کنند.

یک فرهنگ نوآور دارای هفت ویژگی زیر است: -1پذیرش ابهام؛ -2شكیبایی در امور غیر عملی؛ -3كنترل های بیرونی كم؛ -4بردباری در مخاطره؛ -5شكیبایی در برخوردها؛ 6- تاكید بر نتایج تا بر وسایل.؛ 7-تاكید بر نظام باز.

سازمان از نزدیك محیط را كنترل می كند و سریعا به تغییرات آنطور كه اتفاق می‌افتند پاسخ می‌دهد. كدام متغیرهای منابع انسانی بر نو آوری اثر می گذارند؟ در مقوله منابع انسانی در می‌یابیم كه سازمانهای نوآور فعالانه آموزش و توسعه دانش اعضای خود را آن طور كه روز آمد باشد تشویق می‌كنند.امنیت شغلی در سطح عالی برای كاركنان خود فراهم می آورند تا ترس از اخراج به خاطر اشتباه را كاهش دهند و به افراد جرأت می دهند كه تغییر پذیر باشند. زمانی كه اندیشه ای جدید تكامل می یابد پیشتازان تغییر فعالانه و با شور و شوق اندیشه را تعالی می بخشند و آن را حمایت می كنند بر مشكلات چیره می‌شوند و اطمینان میدهند كه نوآوری به مرحله اجرا در خواهد آمد. ویژگیهای افراد خلاق روانشناسان سعی داشته اند تامشخصات افرادی كه دارای سطح بالایی از خلاقیت هستند مشخص كنند، «استیز» عوامل زیر را برای افراد خلاق بیان داشته است :

1 - سلامت روانی و ادراكی : توانایی ایجاد تعداد زیادی ایده به طور سریع؛ 2 - انعطاف پذیری ادراك : توانایی دست كشیدن از یك قاعده و چارچوب ذهنی؛ 3 - ابتكار: توانایی در ایجاد و ارائه پیشنهادهای جدید؛ 4 - ترجیح دادن پیچیدگی نسبت به سادگی: توجه كردن و درنظرگرفتن چالشهای جدیدمسائل پیچیده؛ 5 - استقلال رای و داوری:

متفاوت بودن از همكاران در ارائه نظرات و اندیشه های نو عده ای دیگر ویژگیهای افراد خلاق را به صورت زیر دسته بندی می كنند: 1- خصوصیات ذهنی - كنجكاوی - دادن ایده های زیاد درباره یك مسئله - ارائه ایده های غیرعادی - توجه جدی به جزئیات - دقت و حساسیت نسبت به محیط به خصوص به نكاتی كه درنظر دیگران عادی به شمارمی روند- روحیه انتقادی - علاقه وافر به آزمایش كردن و تجربه - نگرش مثبت نسبت به نوآفرینی 2 - خصوصیات عاطفی - آرامش و آسودگی خیال - شوخ طبعی - علاقه به سادگی و بی تكلمی در نوع لباس و جنبه‌های گوناگون زندگی - دلگرمی و امید به اینده - توانایی برقراری ارتباط عمیق و صمیمانه با دیگران - اعتماد به نفس و احترام به خود- شهامت 3 - خصوصیات اجتماعی - پیش قدمی در قبول و رویارویی با مسایل - مسئولیت پذیری و توانایی سازمان دادن به فعالیت های گوناگون - قدرت جلب حس اعتماد و اطمینان دیگران فرصتهای خلاقیت فرصتهای خلاقیت در چهار گروه فرصت داخلی و سه گروه فرصتهای خارجی تقسیم بندی شده است: وقایع غیرمنتظره : مثل شكستها یا موفقیتهای غیرمنتظره، ناسازگاریها و نیازهای فرایندی و تغییرات در صنایع و بازارها. سه فرصت خارجی در محیط علمی و اجتماعی سازمان نیز عبارت است از: تغییرات جمعیتی و تغییر نگرش ودانش جدید. اهمیت خلاقیت و نوآوری خلاقیت و نوآوری موجب خواهدشد كه موارد ذیل تحقق یابد: - رشد و شكوفایی استعدادها و سوق‌دهنده به سوی خودشكوفایی؛ - موفقیتهای فردی ، شغلی و اجتماعی؛ - پیدایش سازمان؛ - تولیدات و خدمات؛ - افزایش كمیت، تنوع تولیدات و خدمات؛ - افزایش كیفیت تولیدات و خدمات و موفقیت در رقابت؛ - كاهش هزینه ها، ضایعات و اتلاف منابع؛ - افزایش انگیزش كاری كاركنان سازمان؛ - ارتقای سطح بهداشت روانی و رضایت شغلی كاركنان سازمان؛ - ارتقای بهره وری سازمان؛ - موفقیت مجموعه مدیریت و كاركنان سازمان؛ - رشد و بالندگی سازمان؛ - تحریك و تشویق حس رقابت؛ - كاهش بوروكراسی اداری «كاهش پشت میزنشینی ومشوق عمل گرایی»؛ - تحریك و مهیاكردن عوامل تولید. ویژگیهای سازمان خلاق برخی از ویژگیهای سازمان خلاق عبارتند از: - رقابت كامل و فشرده است : در یك سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد كه رقابت كامل در آن حاكم باشد؛ - فرهنگ : یكی از عوامل عمده ای كه به بالندگی مدیریت كمك می كند فرهنگ مردم است . برپایه یك فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شكل می‌گیرد. - دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند كه دانش در سطح سازمان به وفور پراكنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افكار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت كنند. - احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد است و آنها باور دارند كه می توانند همگام با نیازهای سازمان ، رشد كنند. - ارائه خدمات مردمی : هدف نهایی در این سازمانها توجه به نیازمندیهای جامعه وجلب رضایت آحاد مردم است . - در سازمان خلاق افراد دارای یك تخصص ویژه نیستند و این امكان را دارند كه برای قرارگرفتن درجایگاه مناسب گردش شغلی داشته باشند؛ كارگروهی روابط دائمی و بلندمدت كاركنان با این نوع سازمانها و درنتیجه برخورداری آنها ازامنیت شغلی از دیگر ویژگیهای این سازمانهاست ; - استقبال مدیران از عامل تغییر: در این سازمانها تمامی مدیران ، مسئله تغییر را به عنوان تنها عامل ثابت و گریزناپذیر می دانند و با خشنودی آن را پذیرفته و در برابر آن مقاومت نمی كنند. طبیعی است در چنین سازمانی ضرورت ندارد كه مدیر بخش زیادی از وقت خود را برای جلوگیری برخورد با تغییرات اختصاص دهد زیرا همه به این باور رسیده اند كه تغییر یك ارزش مثبت است . نقش مدیر ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/07 و ساعت |

منوی تولید بسته sms يا پيام كوتاه در منوي خدمات آسو

شرایط استفاده :

لطفا شرایط زیر را به دقت مطالعه نمایید :
آسو سان1- مالک آدرس الکترونیکی قید شده در محل گیرنده، صاحب بسته پیام کوتاه محسوب می شود.
2- در صورت معتبر نبودن آدرس گیرنده، بسته پیام کوتاه از بین خواهد رفت و مسئولیت آن به عهده فروشنده ( شما ) است.
3- بسته پیام کوتاه به مدت یکسال از تاریخ تولید یا انتقال معتبر خواهد بود.
4- حداکثر 12 ساعت پس از انتقال بسته پیام کوتاه، مشخصات کامل آن به آدرس الکترونیکی معتبر گیرنده ارسال خواهد شد.
5- مسوولیت حقوقی پیام های ارسالی به عهده فرستنده و تولید کننده بسته پیام کوتاه می باشد.
6- احتمال دارد شما نامه الکترونیکی را در جعبه bulk یا junk یا spam ایمیل خود دریافت نمایید.در این صورت پس از بازکردن نامه الکترونیکی به کمک گزینه not spam میتوانید آنرا به inbox منتقل نموده و از این پس نامه ها را سریعتر و در inbox دریافت نمایید.

خبر منتشر شده روز های پیش در این باره :

شما که نمی توانید دفتر کار خود را برای ارسال پیام کوتاه در اختیار دیگران قرار دهید. پس چه باید کرد؟ امکانی جدید برای اینکه واسطه ارسال پیام کوتاه برای دوستان خود از طریق Emailهایشان شوید . ارتباط تنگاتنگ زمینه های داینامیک سایت های اینترنتی با تاسیسات و تجهیزات مخابراتی تکنولوژی ها را در این دو عرصه متفاوت به یکسو هدفمند کرده است. در حال حاضر شما می توانید از طریق سایت آسو اقدام به ارسال SMS یا پیام کوتاه کنید این پیام کوتاه دو برابر حجم پیام کوتاهی است که شما از طریق گوشی های تلفن همراه خود می توانید ارسال کنید و گفتنی تر اینکه از این پس قیمت ارسال پیام کوتاه برای شما که در آسو دفتر کار الکترونیک دارید 15 تومان خواهد شد. و در برخی از روزهای هفته ارسال SMS رایگان می باشد. در چنین وضعیتی حتی شما می توانید به عنوان مشاور تبلیغاتی شرکتهای تولیدی و خدماتی بخش ارسال پیام آنها را به عهده بگیرید. از همه مهم تر مثلا دوستان شما یا هموطنانتان در کشورهای خارجی در حال تحصیل هستند و علاقمندند به دلیل قیمت پایین این سرویس در آسو از آن استفاده کنند حتما ناچار خواهید بود که Username و Password دفتر کار خود را در اختیار آنان قرار دهید تا مثلا آنها هم بتوانند از این سرویس خوب استفاده کنند و طبیعی است که امنیت دفتر کاری شما پایین می آید و به همین دلیل شاید شما تمایل به دادن Username و Password خود به دیگران نباشید و از سوی دیگر این سرویس قابلیت های زیادی را می تواند برای دیگر شهروندان نیز که دسترسی به موبایل ندارند فراهم کند. ما سرویس خاصی را پیش بینی کرده ایم که تا 15 آبان ماه فعال خواهد شد. هدیه ویژه ما بسته های SMS خواهد بود یعنی اینکه شما می توانید از ظرفیت پاداش خود تعدادی SMS را در قالب یک بسته SMS خریداری نموده و به ایمیل دوستان و یا مشتریان خود ارسال کنید و آنها خواهند توانست از طریق ایمیل خود به تعدادی که شما تعیین کرده اید SMS یا پیام کوتاه ارسال کنند و دیگر نیازی نیست که شما Password و Username خود را به دیگران بدهید. خود این موضوع می تواند فصل جدیدی از بازاریابی فروش پیام های کوتاه را برای شما بگشاید. شاید شما بتوانید از طریق یک بسته SMS که مثلا به یک شرکت تبلیغات یا یک شرکت تولیدی می فروشید فروشنده هزار یا ده هزار یا یک میلیون SMS باشید با قیمتی توافقی میان خود و آن شرکت. ما هزینه تمام شده را از شما دریافت می کنیم و نه بیشتر.

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/05 و ساعت |

نکاتی از کتاب بهترین نتورکر دنیا

نوشته جان میلتون فاگ 

1-     با همه خوش برخورد باش

2-     بنشينيم و ببينيم که موفقيت برای ما چه معنی ميدهد ( با اين کار بهتر ميتوانيم آينده نگری کنيم و مشکلات را حل کنيم )

3-     انگيزه شما از زندگی چيست ؟ ( زندگی بی انگيزه بی معنی است )

4-     از هر جمله مثبت يک مصرف کننده ، 11 نکته منفی از طرف افراد گفته ميشود ( مردم هميشه از انتقاد کردن لذت میبرند پس منتظر موجهای منفی باشيم )

5-     همه ما که در شبکه های مختلف مشغول فعاليت هستيم نسبت به کل صنعتی که آن را ارائه ميکنيم مسئوليم .

6-     اگر تمرکز خود را از روی شخص خود به چيزی بزرگتر معطوف کنيم ، آنگاه مشکلات بزرگ همگی کوچک خواهند شد.( وقتی به قله کوه نگاه ميکنی تپه ها ديگر به نظر نمی آيند )

7-     هدفی بزرگتر از خودت داشته باش و هر چه هدفت بزرگتر باشد ، بسياری از چيزها کوچک خواهند شد .

8-     در اين کار مهم اين است که قابل همانند سازی باشی .( ماهی گرفتن را ياد دهيم نه ماهی را)

9-     داشتن اطلاعات بصورت کلی باعث موفقيت نميشود بلکه بايد تمرين کرد و با تمرين به آن رسيد.( اينکه بدانيم چگونه و با چه زاويه ای بايد به توپ ضربه بزنيم تا در گل قرار گيرد فقط تئوری است بايد بارها و بارها تمرين کرد تا موفق به زدن ضربه به بهترين وجه شد )

10-  در مورد اشتباهات ديگران از خود اشخاص بپرس ( با اين کار بجای اينکه جوابی آماده را به او بدهی باعث ميشوی که خود او با استدلال خودش و با تفکر خودش پی به اشتباهش ببرد )

11-  درباره خيلی از اتفاقات نبايد احساسم مرا کنترل کند ، بهتر است تنها روی اين تمرکز کنم که چه اتفاقی افتاده و برای اين اتفاق کاری انجام دهم .( بهترين راه بعد از هر اتفاقی بررسی دقيق آن و مشخص کردن دلايل آن ميباشد)

12-  سه چيز برای پيروزی کافيست ، نتيجه داشتن ، آموختن ، لذت بردن

13-  معنای واقعی تجارت شبکه ای اين است : هميشه روی نتيجه نبايد تمرکز کنی چه در برخورد با خودت و چه در برخورد با افرادی که در گروهت هستند .

14-  تو کيستی ؟ من مجموع همه تجربياتی هستم که تا بحال داشته و همه فکرهايی که درباره اين تجربيات کرده ام ، همچنين همه چيزهايی که هر کس تا بحال درباره من گفته است.

15-  رنج آور بودن يا هرچيزی ديگر بودن قابل تغيير است ، در صورتی که ما ذهن مان را معطوف آن کنيم .( هر چيزی ممکن است فقط اگر بخواهيم )

16-  تمام تلاشتان را متمرکز بر رشد کسانی کنيد که به اين کار متعهد شده اند.( ما در اين کار يک جنسی را ميخريم و بعد از خريد حق بازاريابی به ما تعلق ميگيرد حال اگر خواستيم از اين حق استفاده کنيم که ميتوانيم با استفاده از آموزشها و تجربيات بالاسری ها در آن موفق شويم وگر نه هيچ اجباری برای بازاريابی در اين کار وجود ندارد بنابراين مشخص ميشود که خيلی از افرادی که وارد اين مجموعه ميشوند به دلايل شخصی از فعاليت در اين کار باز ميايستند و شما هر چه نيرو بگذاريد چون آنها خود نميخواهند موفق نميشوند پس بياييد نيرويتان را صرف کسانی کنيد که به اين کار متعهد شده اند)

17-  سرايداری بهترين تمرين برای راهبری در تجارت شبکه ای است ، همه تجارت شبکه ای يعنی پذيرفتن مسئوليت مردم.( شما در اين کار درباره هر کسی که وارد ميکنيد مسئوليد که تمامی آموزشها را بدهيد و تا ميتوانيد او را پيگيری کنيد)

18-  عادات باور شده من بر مهارتم در تعيين اهدافم به صورت واقعی تاثير ميگذارد ، عاداتی که من الآن دارم يا اين که دست کم تا به حال داشته ام من را به جايی که الآن هستم رسانده است ، پس بايد روی آنها کاری کنم زيرا من در جايگاهی که ميخواهم باشم نيستم ، پس گام اول متعادل کردن ترازوست .

19-  برای امکاناتی که در اختيار ماست ارزش قائل باشيم .

20-  به ديگران آموزش بده که به ديگران آموزش بدهند ، چيزی که به آن ميرسی موفقيت طولانی تر ، راهبران بيشتر و فرهنگ راهبری بيشتر در مجموعه است چيزی که باعث خلاقيت و استحکام بيشتر ميشود.

21- اگر من ميتوانم انجامش دهم ، اگر ميتوانم موفق شوم پس شما هم ميتوانيد حرکت کنيد ، باورتان را تغيير دهيد ، فقط بدانيد که ميتوانيد روياهايتان را زنده کنيد .

22-  چيزی که ذهن آنرا باور کند ، تو ميتوانی آنرا بدست آوری.( پس بياييم به باور برسيم )

+ نوشته شده توسط راوی در 85/09/05 و ساعت |

خلاقیت در مدیریت (( ۱ ))

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند .

خلاقيت

 از خلاقیت تعاریف متعددی شده است اما خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری. افزایش خلاقیت در سازمانها می‌تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت ، افزایش کارایی و بهره وری ، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد .نقش مدیر در پرورش خلاقیت ، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهنهای خلاق و استفاده از خلاقیت دیگران است . نظام مدیریت مشارکتی با تکیه بر خود کنترلی کارکنان ، مشورت ، تشویق به ابتکار و احترام به افراد ، نقش مهمی در پرورش خلاقیت کارکنان ایفا می کند . تکنیک های خلاقیت گروهی شامل تحرک مغزی ، گردش تخیلی، تفکر موازی ، ارتباط اجباری ، شش کلاه تفکر ، از تکنیکهای مؤثر در تقویت تفکر خلاق هستند. خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند . مقدمه با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری وجریان گسترده اطلاعات ، امروزه‌جامعه‌ما نیازمند آموزش‌مهارتهایي‌است‌كه با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. . هدف‌باید پرورش‌انسانهایي‌باشد كه‌بتوانند با مغزی‌خلاق‌با مشكلات‌روبرو شده‌و به‌حل‌آنها بپردازند. به‌گونه ای‌كه‌انسانها بتوانند به خوبی‌با یكدیگر ارتباط‌برقرار كرده‌و با بهره‌گیري‌از دانش جمعی‌و تولید افكار نو مشكلات‌را از میان‌بردارند. امروزه‌مردم‌ما نیازمند آموزش‌‌خلاقیت هستندكه با خلق‌افكار نو به‌سوي‌یك‌جامعه‌سعادتمند قدم‌بردارند. رشد فزاینده‌ اطلاعات‌، سبب‌شده‌است